Sueldo de un arquitecto en España: convenio, rangos y coste real

El sueldo mínimo de un arquitecto asalariado en un estudio lo marca el convenio estatal de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. Sus últimas tablas publicadas en el BOE, de 2024, fijan para un titulado superior (arquitecto con máster habilitante) un mínimo de 28.664,12 € brutos anuales. A octubre de 2026 ese convenio sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente, que ya tiene un principio de acuerdo salarial con atrasos de 2025 y 2026, pero aún no está firmado ni publicado.

Lo que se cobra de verdad varía mucho. Según la encuesta del Sindicato de Arquitectos de 2024, más de la mitad de los profesionales ingresa por debajo de ese mínimo de convenio (incluidos autónomos), mientras que Indeed sitúa la media de los salarios que recoge en unos 39.300 € brutos. Al estudio, un arquitecto con 30.000 € brutos le cuesta unos 39.700 € al año con la Seguridad Social de 2026.

Este artículo sirve tanto si buscas trabajo como si vas a contratar. Es materia laboral: confirma tu caso con tu asesor.

Qué convenio se aplica a un estudio

El convenio estatal de ingenierías y oficinas técnicas

El XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad incluye expresamente en su ámbito funcional (art. 1) los estudios y proyectos de "arquitectura y urbanismo". Su vigencia formal fue de 2021 a 2024 (art. 4) y desde entonces sigue aplicándose en ultraactividad.

Situación del nuevo convenio a octubre de 2026:

• En julio de 2026, CCOO comunicó un principio de acuerdo salarial para el XXI Convenio: cuatro años de vigencia, tablas reestructuradas, subidas ligadas al IPC con un mínimo del 2 % en 2027 y 2028 y atrasos de 2025 y 2026 a pagar tras su publicación en el BOE.
• El 11 de septiembre de 2026, UGT informaba de que no había acuerdo firmado y la negociación seguía abierta en puntos no salariales.
• Mientras no se publique, la referencia oficial siguen siendo las tablas de 2024. Si pagas el mínimo de tablas o poco más, presupuesta ya los atrasos que habrá que abonar cuando salga en el BOE.

Convenios provinciales

En algunas provincias existen convenios propios para el sector. Almería tiene un Convenio colectivo de estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general (2022-2025, BOP de 30 de noviembre de 2023), que la Junta de Andalucía extendió en 2024 a la provincia de Sevilla. En otras provincias hay convenios de "oficinas y despachos" que pueden reclamar su aplicación; el Colegio de Arquitectos de Andalucía mantiene una relación de los convenios aplicables en cada provincia andaluza. Si estás en otra comunidad, pregunta en tu colegio.

Si concurren uno estatal y uno provincial, decide el art. 84 del Estatuto de los Trabajadores. No lo decidas a ojo: consúltalo con tu gestoría y haz constar el convenio en el contrato.

Tablas del convenio y SMI 2026

Son las tablas salariales de 2024 del XX Convenio, las últimas publicadas. El total suma el salario base en 14 pagas y el plus convenio (art. 38).

Tres detalles que importan:

• Grado frente a máster. El convenio (art. 17) pone en nivel 1 el título de Arquitectura anterior a Bolonia o el grado con máster oficial, como el habilitante. Un graduado sin máster está en nivel 2, con más de 6.400 € al año menos. El nivel debe corresponder al puesto real.
• El SMI manda por debajo. El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026, con efectos desde el 1 de enero). Los niveles 6 a 8 de la tabla de 2024 quedan por debajo, así que en esos puestos se paga como mínimo el SMI.
• Jornada. El convenio fija 1.792 horas de trabajo efectivo al año (art. 22). Las horas por encima son horas extra y deben quedar registradas: lo explicamos en registro de jornada en un estudio de arquitectura.

Sueldo real de un arquitecto: rangos publicados

Lo que dice el Sindicato de Arquitectos

El V Estudio sobre el sector de la arquitectura del SARQ (octubre de 2024, 861 encuestados, asalariados y autónomos) da esta foto:

• El 54,8 % ingresa menos de 28.664 € brutos anuales, el mínimo del nivel 1 del convenio.
• El 24,1 % ingresa menos de 19.600 € al año y el 14,5 % está por debajo del SMI de entonces. En ese grupo predominan los autónomos y los menores de 40 años.
• En el otro extremo, entre una quinta y una cuarta parte supera los 39.000 € brutos (el informe da un 24 % en el resumen y un 20,4 % en el desglose de ingresos): sobre todo asalariados y funcionarios de más de 40 años.
• El 62,3 % trabaja por cuenta ajena (frente al 33,1 % en 2011) y el 70,2 % dice hacer horas extra.

Es una encuesta voluntaria, no una estadística oficial, pero es la fuente más reciente y específica del sector.

Portales de empleo

Los portales mezclan ofertas publicadas y salarios declarados:

• Indeed: 39.295 € de media anual para "arquitecto/a" en España, con 166 salarios de los últimos 36 meses (actualizado el 27 de septiembre de 2026) y un rango de unos 23.700 a 65.200 €.
• Otros portales publican medias algo menores. Las cifras cambian cada pocos meses: compáralas siempre con fecha.

Las dos fuentes no son comparables: la encuesta del SARQ incluye autónomos con ingresos irregulares, y los portales recogen sobre todo ofertas publicadas, poco representativas de los estudios de dos o tres personas. Para negociar, la referencia firme es el mínimo de convenio de tu nivel; lo que esté por encima depende de experiencia, responsabilidad y mercado local.

Brecha de género

El estudio sobre la situación de las mujeres en la arquitectura, difundido por el CSCAE en 2022 y basado en la encuesta Colegiad@s 2018 (6.880 colegiados), cifró la brecha salarial entre arquitectos y arquitectas en el 19 %. Es la última cifra del CSCAE que hemos podido verificar.

Cuánto cuesta un arquitecto al estudio

Al salario bruto hay que sumarle las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Para 2026 (Orden PJC/297/2026 y tabla de la Seguridad Social), un contrato indefinido:

La tarifa de accidentes de trabajo (disposición adicional 61.ª de la LGSS, introducida por el Real Decreto-ley 3/2026) es del 1,65 % para el CNAE 71 y del 1,50 % para personal exclusivamente de oficina. Un arquitecto que va a obra no entra en ese segundo grupo.

Si contratas a un arquitecto como titulado superior, cotiza en el grupo 1, cuya base mínima en 2026 es de 1.989,30 € al mes. Con contratos temporales el desempleo sube al 6,70 %.

Del coste anual al coste hora

Ejemplo ilustrativo: un estudio contrata a una arquitecta con 30.000 € brutos anuales.

A esa cifra le faltan el puesto de trabajo, el software, la formación y la estructura del estudio. Con esos gastos, el mismo perfil sale a unos 36 €/h en el ejemplo del artículo sobre precio hora de un arquitecto, que explica cómo pasar de aquí a una tarifa. Y para saber qué porcentaje de horas va de verdad a proyectos, necesitas controlar las horas por proyecto.

Falso autónomo: datos y cómo evitarlo

La evolución en el sector

Según el SARQ, el porcentaje de profesionales que trabaja como falso autónomo ha pasado del 36,9 % en 2011 al 3,4 % en 2024, una caída que el sindicato vincula a la inclusión de la arquitectura en el convenio de ingenierías en 2013. Aun así, el 45,6 % de los encuestados dice haberlo sido en algún momento, y solo uno de cada diez lo denunció.

Indicios de laboralidad

El Estatuto de los Trabajadores presume que hay contrato de trabajo cuando alguien presta servicios retribuidos "dentro del ámbito de organización y dirección de otro" (arts. 1.1 y 8.1). Cuenta la realidad, no el nombre del contrato. Indicios habituales de que un "colaborador" es un trabajador:

• Horario fijado por el estudio y trabajo en la oficina del estudio.
• Equipo, licencias y correo del estudio.
• Factura fija mensual, igual cada mes, independiente del resultado.
• Trabaja solo o casi solo para ese estudio y no tiene clientes propios.
• Recibe instrucciones y supervisión como el resto del equipo, se integra en sus proyectos y pide vacaciones al titular.

Un colaborador autónomo legítimo tiene sus propios clientes, organiza su trabajo, usa sus medios y cobra por encargo (por ejemplo, el cálculo de estructuras de un proyecto).

El TRADE no es una salida para encubrir un empleo

El trabajador autónomo económicamente dependiente (art. 11 de la Ley 20/2007) es quien recibe al menos el 75 % de sus ingresos de un cliente, pero además debe tener infraestructura propia, no trabajar mezclado con los empleados del cliente, organizarse a su criterio y cobrar por resultado. Es decir: si hay dependencia y ajenidad, es una relación laboral aunque el contrato diga TRADE.

Riesgos de una regularización

Si la Inspección de Trabajo considera que hay relación laboral:

• Alta de oficio y cuotas atrasadas de hasta cuatro años, con recargos.
• Sanción por falta de alta, infracción grave del art. 22.2 de la LISOS: de 3.750 a 12.000 € por trabajador (art. 40.1.e).
• Reclamaciones del trabajador: antigüedad, diferencias de convenio, vacaciones y, si se rompe la relación, despido.

Becarios y contratos en prácticas

Prácticas académicas externas

Las regula el Real Decreto 592/2014 y exigen un convenio de cooperación educativa con la universidad. No son relación laboral: el estudiante aprende con un tutor, no cubre un puesto. Si hace el trabajo de un empleado sin tutela real, el riesgo de recalificación es alto.

Desde el 1 de enero de 2024, todas las prácticas formativas cotizan a la Seguridad Social, sean o no remuneradas (disposición adicional 52.ª de la LGSS). El alta y la cotización corresponden a quien paga la beca o, si no hay beca, al estudio, salvo que el convenio con la universidad las asigne al centro. La cuota es pequeña: lleva una reducción del 95 % en contingencias comunes y no paga MEI.

El Gobierno aprobó el 3 de marzo de 2026 el proyecto de ley del Estatuto del Becario, que limita las prácticas extracurriculares a 480 horas y endurece las sanciones. A octubre de 2026 sigue en el Congreso, en fase de enmiendas con el plazo ampliado semana a semana (ficha del proyecto de ley 121/000087). No está aprobado; si tienes becarios, vigílalo.

Contrato formativo para la práctica profesional

Es un contrato laboral (art. 11.3 del Estatuto de los Trabajadores) para titulados en los tres años siguientes a terminar los estudios, con una duración de entre seis meses y un año. La retribución es la que fije el convenio para estos contratos o, en su defecto, la del nivel correspondiente a las funciones, y nunca inferior al SMI en proporción a la jornada.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un arquitecto junior en España?

En un estudio que aplica el convenio de ingenierías, el mínimo para un arquitecto con máster habilitante contratado como titulado superior es de 28.664,12 € brutos anuales según las tablas de 2024, pendientes de actualizar cuando se publique el XXI Convenio. Si solo tiene el grado, el nivel 2 marca 22.224,26 €. Son mínimos: el estudio puede pagar más.

¿Qué convenio tiene un estudio de arquitectura?

Con carácter general, el convenio estatal de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, que cita expresamente la arquitectura y el urbanismo. Algunas provincias, como Almería y Sevilla, tienen convenio propio; la concurrencia se resuelve con el art. 84 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador con 30.000 € brutos?

Con los tipos de 2026, unos 39.700 € al año en un estudio de arquitectura: el 30,65 % de cotizaciones empresariales generales más el 1,65 % de accidentes de trabajo del CNAE 71, en total un 32,30 %. A eso se añaden los costes del puesto (equipo, software, formación).

¿Es legal tener a un arquitecto como autónomo en el estudio?

Sí, si es un colaborador independiente de verdad: con otros clientes, sus propios medios y cobrando por encargo. Si cumple horario, usa los medios del estudio, cobra una cantidad fija mensual y trabaja como uno más del equipo, es un falso autónomo y la Inspección puede regularizarlo.

Fuentes

• XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (BOE-A-2023-6346)
• Tablas salariales 2024 del XX Convenio (BOE-A-2024-5873)
• CCOO: principio de acuerdo del XXI Convenio de ingenierías (julio de 2026)
• FeSMC-UGT: estado de la negociación (septiembre de 2026)
• Convenio provincial de estudios técnicos y oficinas de arquitectura de Almería (Iberley)
• CACOA: convenios aplicables en estudios de arquitectura
• Real Decreto 126/2026, SMI para 2026 (BOE)
• Orden PJC/297/2026, de cotización para 2026 (BOE)
• Real Decreto-ley 3/2026, tarifa de AT/EP (BOE)
• Seguridad Social: bases y tipos de cotización 2026
• Sindicato de Arquitectos: V Estudio sobre el sector de la arquitectura (2024)
• CSCAE: estudio sobre la situación de las mujeres en la arquitectura
• Indeed: salario de arquitecto/a en España
• Estatuto de los Trabajadores (BOE)
• Ley 20/2007, del Estatuto del trabajo autónomo (BOE)
• Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE)
• Ley General de la Seguridad Social, disposición adicional 52.ª (BOE)
• Real Decreto 592/2014, de prácticas académicas externas (BOE)
• LegalToday: el Consejo de Ministros aprueba el Estatuto del Becario (marzo de 2026)
• Congreso: proyecto de ley del Estatuto del Becario (121/000087)